【ミニコラム】最低賃金上昇！パートスタッフの時給アップで働くメリットも増加

こんにちは。
物流アウトソーシングを手掛ける中央株式会社の魅力をお伝えする、ライターの山崎です。

2023年10月に各都道府県の最低賃金が引き上げられました。
前年に比べて40円前後も引き上げられ、1,000円を超えた都道府県も出てきています。

あらゆる物価が上昇している今、賃金アップは家計の大きな支えになることは間違いありません。
特に子育て世代は、子どもの年齢が上がるにつれて学費をはじめ習い事や塾の費用も増加していきます。
子どもには不自由させたくないと思う親にとっては、収入の増加は嬉しいことです。

一方で、賃金が上がればいわゆる扶養内でいられる「年収の壁」を超える恐れもあります。
しかし賃金が上がるということは、「社会保険料を支払っても手取り収入が増える働き方がしやすくなる」
ということでもあります。
その選択肢が増える、ということだけでも、大きなメリットがあるのではないでしょうか。

中央株式会社では、パートスタッフの時給は半年に1回の査定によって変動します。
「倉庫内業務は単純作業だから」と時給が固定されるのではなく、働きぶりを賃金という形でしっかり評価されれば、モチベーションアップにつながります。
それだけ、中央株式会社が作業の質にこだわりも持っている会社だということが理解できます。

さらに、誕生日にはパートスタッフにバースデーフラワーが進呈されています。
創業以来パートスタッフとともに歩んできた中央株式会社ならではの制度です。
スタッフを大切にしている社風を感じずにはいられません。

お客様にとってはもちろん、働くパートスタッフにとっても魅力があふれる中央株式会社。
ホームページ上には働くスタッフの想いも掲載されていますので、ぜひご覧ください！

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